1、對接合作客戶招聘負責人，進行需求溝通，完善客戶信息，推動招聘項目的推薦與反
饋，全流程跟進；
2、負責使用各種渠道發布招聘信息、聯系候選人、篩選簡歷、預約及安排面試，對情況作出客觀、專業的評價；
3、拓展招聘渠道，以滿足公司業務需求；
4、管理應聘人員材料、建立公司人才庫；
5、根據實際情況需要，負責重要崗位候選人背景調查；
6、負責進行人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
7、根據客戶需要及現有資源狀況，協調確定招聘計劃及流程。
8、保持、維護客戶和被錄用者良好的關系；
9、全面

1．及時、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰；
2．做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，并及時跟蹤作業物料的發送，協助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監督；
3．與車間領料組及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況；
4．對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料
的實行分區存放管理，確保庫容庫貌；定

1、執行公司領導的規劃，完成招聘計劃，崗前培訓，員工入職及離職手續辦理；
2、協助領導完成各部門招聘需求、崗前培訓等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、公司員工人事信息管理與員工檔案的維護，背景調查；
5、公司員工勞動合同管理，完成鑒定與發放。
6、完成領導安排的其他事情。